人才招聘

• 运行公平的面试和以能力为核心的招聘系统
• 实施面试官培训，选拔优秀人才

职位制度

• 员工>主任>代理>科长>次长>部长>首席>任员
• 按成果晋升制度

人事制度

• 人事考核与 KPI 人事考核
• 事业部及个人评估考核奖励

薪酬制度

• 全员年薪制运作（基本工资+成就工资）
• 单独奖励